E

Virtueel netwerk teamleren: Thema Intervisie

Inschrijving voor dit evenement is gesloten.

Virtuele netwerken

Samen leren geeft energie

Herkenbaar? Virtuele meetings die bestaan uit meningen aanhoren en/of mijn idee verdedigen. We zijn maar met een paar deelnemers of we zitten naar een powerpoint te kijken. De enige interactie bestaat uit het af en toe delen van een scherm of een paar virtuele post-its plakken. Na een dag ben ik virtueel gebroken…

Gelukkig kan het anders!

 Onze Virtuele Netwerk Bijeenkomsten geven weer energie, en je komt er tot dezelfde verbluffende inzichten als in onze live sessies. Hoe fijn is dat! Door de enthousiaste reacties en de snelheid waarmee de sessies vol zitten, organiseren we nu samen met onze partners Linda Dorlandt en Remi-Armand Collaris van Organisatie 4.0 wekelijks een virtuele themasessie, op donderdag 19-21u.

 

De thema’s zijn: HR, Teamleren, Leiderschap, Klantwaarde en Intervisie.

 

Op donderdag 2 juli is het thema Intervisie.

Intervisie is een vorm van Teamleren waarbij een deelnemer een probleem aankaart en de andere deelnemers via vragen en discussie hun invalshoek geven op het probleem. Verrassend vaak leidt dit tot nieuwe inzichten, waar de probleemsteller een heel eind mee opschiet.

Deelname is gratis, maar schrijf je snel in, het aantal plaatsen is beperkt.

De sessies gaan door in het Nederlands.

De volgende data en thema’s zijn:

  • 09/07 Thema Leiderschap
  • 16/07 Thema HR
  • 23/07 Thema Teamleren
  • 30/07 Thema Intervisie
  • 06/08 Thema Klantwaarde
  • 13/08 Thema HR
  • 20/08 Thema Teamleren
  • 27/08 Thema Intervisie

 

Als je erbij wil zijn, horen we het graag.

Wanneer

Van 02-07-2020 19:00
Tot 02-07-2020 21:00

Organisator

Adjugo
+32 (0)474 891 705
ctadj@adjugo.com

Sociale stream

Thanks for your subscription!

Neem deel via Twitter

Zoek uit wat mensen zien en zeggen over dit evenement, en neem deel aan het het gesprek.

Use this tag: #Teamleren

We vinden het geweldig om kennis en vaardigheden te delen.

Tijdens de opleiding.

En erna.